గొలుసు రంపాలు చాలా శక్తివంతమైన యంత్రాలు, ఇవి డిజైన్‌లో చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. ఏదేమైనా, సామెత చెప్పినట్లుగా, “ఎక్కువ సామర్థ్యం, ఎక్కువ బాధ్యత ఉంటుంది”, మీ గొలుసు చూసింది సరిగ్గా నిర్వహించబడకపోతే, ఇది ఆపరేటర్‌కు చాలా ప్రమాదకరంగా ఉంటుంది.
అనుకూలీకరించిన సమాచారం మరియు మీ మెషీన్‌లో శ్రద్ధ అవసరమయ్యే సంకేతాల కోసం, మీరు ఎల్లప్పుడూ తయారీదారుల మాన్యువల్‌ను తనిఖీ చేయాలి, ఎందుకంటే ఇది తగిన భద్రతా సలహాలను అందిస్తుంది. కిందివి మీరు కూడా శ్రద్ధ వహించాల్సిన శీఘ్ర చిట్కాలు.
Employ భర్తీకి ముందు పదును పెట్టండి
సాధారణంగా, చైన్సా నిర్వహణ చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే ఇది యంత్రం మరియు యంత్రం యొక్క వివిధ భాగాల సేవా జీవితాన్ని విస్తరించడానికి సహాయపడుతుంది.
మీ చైన్సా గొలుసు సుదీర్ఘకాలం ఉపయోగం తర్వాత నీరసంగా ఉంటే, కలపను ఒకప్పుడు ఉన్నంత సమర్థవంతంగా కత్తిరించడం కష్టం. అందువల్లనే, సాధ్యమైన చోట, మీరు విల్ యొక్క స్పష్టమైన గొలుసును నిర్వహించడానికి ప్రయత్నించాలి, ఎందుకంటే మీరు ప్రత్యామ్నాయాల కోసం వెతకడం కంటే మెరుగైన చర్యను రూపొందించవచ్చు. గొలుసు చాలా చిన్నదిగా మారడానికి ముందు మీరు 10 రౌండ్ల వరకు పదును పెట్టవచ్చు-ఇది మీ గొలుసు రంపంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఆ తరువాత, దానిని భర్తీ చేయాలి.
Chain కొత్త గొలుసు అవసరమని సూచిస్తుంది
కాలక్రమేణా, గొలుసు పదును కోల్పోతుంది, ఇది పనిని మరింత కష్టతరం చేస్తుంది మరియు వినియోగదారుకు మరింత ప్రమాదకరంగా ఉంటుంది. గొలుసు సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి చాలా బోరింగ్‌గా ఉన్న కీలకమైన సంకేతాలు క్రిందివి.
మీరు సాధారణం కంటే కలపపై ఎక్కువ ఒత్తిడి పెట్టాలి; సా గొలుసును పని చేయడానికి కలపలోకి లాగాలి.
గొలుసు ముతక థ్రెడ్‌లకు బదులుగా చక్కటి సాడస్ట్‌ను ఉత్పత్తి చేస్తుంది; మీరు కత్తిరించడం కంటే ఇసుకను ఇష్టపడతారు.
కట్టింగ్ ప్రక్రియలో గొలుసు గిలక్కాయలు చూసినందున, మీకు ఖచ్చితమైన కట్టింగ్ స్థానాన్ని పొందడం కష్టం.
మంచి సరళత ఉన్నప్పటికీ, చైన్సా ధూమపానం చేయడం ప్రారంభించింది.
చైన్సా ఒక దిశలో లాగబడుతుంది, దీనివల్ల ఉపరితలం వంగి ఉంటుంది. ఒక వైపు మొద్దుబారిన దంతాలు లేదా అసమాన దంతాల పొడవు సాధారణంగా ఈ స్థితికి కారణమవుతాయి.
దంతాలు రాతి లేదా మట్టిని తాకుతాయి మరియు విరిగిపోతాయి. టూత్ టాప్ కనిపించలేదని మీరు కనుగొంటే, మీరు గొలుసును భర్తీ చేయాలి.
మీరు ఈ సంకేతాలలో దేనినైనా అనుభవిస్తే, మీ సా గొలుసును పదును పెట్టడానికి లేదా భర్తీ చేయడానికి ఇది సమయం.
పోస్ట్ సమయం: ఫిబ్రవరి -15-2022